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佛顶山管理局以能力建设为抓手 不断提升干部职工综合素质
  发表日期:2017年11月22日  共浏览667 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

2016年5月2日,国务院办公厅《关于公布辽宁楼子山等18处新建国家级自然保护区名单的通知》(国办发201633)文件公布了新建贵州佛顶山国家级自然保护区。

一年多来,佛顶山管理局以国家级自然保护区能力建设为抓手,多措并举,完善干部职工管理制度,切实扭转了干部工作作风,干部职工综合素质不断提升。一是严格执行党组中心组学习制度,认真开展了“支部主题党日”“党员活动日”“党员学习日”“党员奉献日”和工青妇等集体组织活动,定期开展了“道德讲堂”“干部应知应会”学习活动,不断提高保护区干部职工的政治素质和业务技能,时刻关注从事保护区事业的干部职工个人成长。二是注重对外交流学习,定期或不定期组织保护区干部开展横向交流和纵向交流,先后派员到宽阔水、麻阳河、梵净山、广东车八岭、北京、昆明、贵阳、遵义等地交流学习,借鉴兄弟保护区的先进经验和成功做法。三是保护区外宣能力大提升,创办了《佛顶山宣传》,现已出刊14期,刊载各类信息50余篇。2015年底,举办的“美丽中国·生态科考”探秘佛顶山大型跨界科考活动制作了时长20分钟的《探秘佛顶山 情定新石阡》纪实片,在央视平台上报道了2条探秘活动新闻、4个专题,省级电视媒体报道了3条新闻、6个专题,在全国性平面媒体上刊发了5个探秘活动专题或专版,制作了时长20分钟的《自然保护与可持续发展高端论坛》专题片。四是建立了保护区管理局考勤制度、请销假制度,实行了指纹机签到,有效规范了全局干部职工日常工作行为。


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